Ser un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar y analizar de forma general, los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como evaluar el entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades.
Lo que no contempla la norma
A) Un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores.
B) Un cuestionario para identificar trastornos mentales
C) Un método para conocer variables Psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad etc.
Alcance de la norma
De la norma se destaca que
1.- Esta alineada con las obligaciones del reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.
2.- La participación de especialistas solo es requerida para los casos graves: la exposición a acontecimientos traumáticos severos, se compruebe exposición a los factores de riesgo psicosocial.
3.- Los centros de trabajo de hasta quince trabajadores están exentos de aplicar evaluaciones.
4.- Da énfasis a la prevención y prevé una entrada gradual de las obligaciones patronales.
5.- Proporciona un método para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, pero permite el uso de otros métodos.